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    学院新闻
    【华农】2019年高层次人才招聘公告
    发表于 2019-05-27 浏览:349
    文章导读:一、岗位需求、高层次人才引进的范围及学术条件 见附件 1《华南农业大学2019年人才引进需求表 》及附件 2《华南农业大学人才引进的范围及学术条件》。 二、各引进层次待遇 人才层...

    一、岗位需求、高层次人才引进的范围及学术条件

         见附件1《华南农业大学2019年人才引进需求表》及附件2《华南农业大学人才引进的范围及学术条件》。


    二、各引进层次待遇

    人才层次

    聘任职称

    参考待遇

    安家费(元)

    住房

    科研配套

    (元)

    薪酬

    领军人才

    教授

    ≥500万

    三居室(100m²左右)过渡住房

    ≥1000万

    协议年薪

    ≥150万

    高端人才

    教授

    200

    三居室(100m²左右)过渡住房

    自然科学类≥300万

    人文社科类≥100万

    一般年薪60~100万元;或协议商定

    拔尖人才

    首聘教授(青年千人、青年长江、国家优青直接认定为教授)

    100

    三居室(100㎡左右)过渡住房或租房补贴

    自然科学类≥100万

    人文社科类≥80万

    一般年薪≥30万元,“三青”年薪50万元,或协议商定

    突出人才

    首聘教授或副教授

    40

    过渡住房或

    租房补贴

    自然科学类≥50万

    人文社科类≥20万

    ——

    青年才俊

    首聘教授或副教授

    30

    过渡住房或

    租房补贴

    自然科学类≥30万

    人文社科类20万

    ——

    优秀博士

    条件相当者可首聘副教授

    5万

    过渡住房或

    租房补贴

    10万

    ——

    1.提供科研、办公条件;

    2.拔尖人才以上层次单列研究生招生指标;

    3.为引进的高端人才、领军人才配备青年英才和博士后助手,学校为青年英才和博士后提供具有市场竞争力的薪酬待遇;

    4.解决子女入托入学(学校有附属幼儿园、附属小学,有对口直升中学),协助解决配偶工作。

    我们将根据您的个人情况及科研需要,一人一议,一人一策,提供有竞争力的待遇或相关配套。


    三、招聘流程

    二级用人单位初试,学校人才引进工作小组复试,确定录用结果


    四、报名材料及报名方式

    1.《华南农业大学拟引进高层次人才申请表》(见附件3)及对应要求的附件材料;

    2.个人简历。

    请符合条件的应聘者将以上材料电子版发至对应学院联系人邮箱(邮箱地址见附件1),待学院评估后,由学院通知组织面试


    我校高层次人才引进常年进行,诚挚欢迎海内外优秀人才加盟!


    人才工作办公室联系人:孙老师、戴老师

    联系电话:+86-20-85285433

    邮箱:rcb910@scau.edu.cn

    网址:http://hr.scau.edu.cn:8080


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