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    三级人力资源师
    人力资源三级基础知识有哪些?
    发表于 2019-05-14 浏览:75
    文章导读:人力资源三级基础知识有哪些 ?企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理...

    人力资源三级基础知识有哪些?企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。凡考核合格者,由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。

      人力资源三级:人力资源管理助理,相当于助理级职称。

      助理人力资源业务管理人员。主要特征是,起草本专业相关文件,落实相关制度,在相关人力资源管理策略制定过程中,能够对相关数据进行测算,独立完成岗位日常管理工作,如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。

      考试形式:

      1)闭卷考试。

      2)理论知识部分(总分100分)一共有125题

      3)操作技能部分(总分100分)考核分成四块

      考试具体资料名称如下:

      二、三、四级通用备考教材:

      1)基础知识

      四级主教材:

      《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第三版)》(四级)

      三级主教材:

      《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第三版)》(三级)

      二级主教材:

      《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第三版)》(二级)

     


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